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Carta de recomendación laboral: formato para llenar

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Carta de recomendación
______________, a ______________.

A quien corresponda:

Por medio de la presente hago constar que ______________ trabaja en ______________ como ______________ desde el ______________.

Actualmente se encarga de ______________.

Ha demostrado ser una persona ______________, por lo que extiendo esta recomendación sin reservas.

______________
Atentamente
Tu empresa
Kotiza.mxHaz el tuyo gratis en kotiza.mx

Una carta de recomendación laboral es el documento en el que una empresa o un exjefe confirma que una persona trabajó con ellos, en qué puesto y durante cuánto tiempo, y habla bien de su desempeño. Se hace en hoja membretada, va dirigida "a quien corresponda" y la firma quien recomienda, con su cargo y un teléfono de contacto. En Kotiza.mx la llenas gratis y la descargas en PDF.

Quién la pide y para qué

  • Empresas que van a contratar: es común que pidan una o dos cartas de trabajos anteriores.
  • Arrendadores, al rentar una casa o un local.
  • Escuelas y becas, cuando la firma un jefe o un profesor.

Qué datos lleva

DatoEjemplo
MembreteLogo, nombre de la empresa, dirección y teléfono
Lugar y fechaMonterrey, Nuevo León, a 12 de octubre de 2026
Destinatario"A quien corresponda"
Persona recomendadaNombre completo
Puesto y periodoDel 3 de marzo de 2023 al 30 de septiembre de 2026, o "desde" si sigue trabajando
FuncionesLo que hacía de verdad, en una línea
CualidadesDos o tres, concretas
FirmaNombre, cargo y teléfono o correo de quien recomienda

Ejemplo de carta de recomendación llena

Monterrey, Nuevo León, a 12 de octubre de 2026.

A quien corresponda:

Por medio de la presente hago constar que Ana López Treviño trabajó en Papelería El Centro como encargada de tienda del 3 de marzo de 2023 al 30 de septiembre de 2026.

Durante ese tiempo se encargó de la atención a clientes, el manejo de caja y el control de inventario.

Ha demostrado ser una persona responsable, puntual y con muy buen trato con los clientes, por lo que extiendo esta recomendación sin reservas.

Para cualquier referencia, quedo a sus órdenes al teléfono 81 1234 5678.

Atentamente, Laura Gómez, gerente · Papelería El Centro

Consejos para que sirva

  • Hazla en hoja membretada: el logo y los datos de contacto le dan credibilidad. Aquí se pone sola con tu logo.
  • Pon un teléfono o correo real: muchas empresas llaman para confirmar.
  • Sé concreto: funciones reales y dos o tres cualidades. Una carta exagerada se nota.
  • Fírmala con tu nombre y tu cargo.

Laboral o personal

La laboral la firma un jefe o la empresa y habla del trabajo. La personal la firma alguien que conoce a la persona fuera del trabajo (un vecino, un profesor) y habla de su carácter. Este formato es para la laboral; para la personal usa el formato de carta de recomendación personal.

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Preguntas frecuentes

¿Quién puede firmar una carta de recomendación laboral?

El dueño del negocio, el jefe directo o el área de recursos humanos. Lo importante es que la firme alguien que conoció el trabajo de la persona y que ponga su nombre, su cargo y un dato de contacto.

¿Una carta de recomendación necesita membrete?

No es obligatorio, pero se recomienda. El membrete con el logo y los datos de la empresa ayuda a que quien la recibe confíe en ella y pueda verificarla.

¿Qué diferencia hay entre carta de recomendación y constancia laboral?

La constancia solo confirma datos: puesto, fecha de ingreso y, si se pide, salario. La carta de recomendación además habla del desempeño y las cualidades de la persona.

¿Cuántas cartas de recomendación piden en un trabajo?

Lo más común es que pidan una o dos, de empleos anteriores. Cada empresa decide; algunas solo piden datos de contacto de referencias.

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