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Carta de renuncia voluntaria: formato para llenar

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Carta de renuncia voluntaria
______________, a ______________.

Por medio de la presente, yo, ______________, presento mi renuncia voluntaria al puesto de ______________ que desempeño en ______________, siendo mi último día de labores el ______________.

Agradezco la oportunidad y el apoyo que recibí durante este tiempo.

Solicito que se me entregue el finiquito que me corresponde conforme a la Ley Federal del Trabajo, así como mi constancia de trabajo.

______________
Atentamente
______________
Recibí
Kotiza.mxHaz el tuyo gratis en kotiza.mx

La carta de renuncia voluntaria es el escrito con el que un trabajador avisa a su patrón que deja el empleo y cuál será su último día. Va dirigida a la empresa o a recursos humanos, la firma el trabajador y conviene pedir que firmen de recibido una copia. En Kotiza.mx la llenas gratis y la descargas en PDF.

Qué datos lleva

DatoEjemplo
Lugar y fechaMonterrey, Nuevo León, a 12 de octubre de 2026
DestinatarioLic. Ana Torres, gerente de recursos humanos · Comercializadora del Norte
Tu nombre completoJosé Martínez Ruiz
PuestoAuxiliar contable
Último día de trabajo31 de octubre de 2026
Motivo (opcional)No estás obligado a explicarlo
FirmasLa tuya y la de quien la recibe

Ejemplo de carta de renuncia llena

Monterrey, Nuevo León, a 12 de octubre de 2026.

Lic. Ana Torres, gerente de recursos humanos Comercializadora del Norte

Por medio de la presente, yo, José Martínez Ruiz, presento mi renuncia voluntaria al puesto de auxiliar contable que desempeño en Comercializadora del Norte, siendo mi último día de labores el 31 de octubre de 2026.

Tomo esta decisión por motivos personales.

Agradezco la oportunidad y el apoyo que recibí durante este tiempo.

Solicito que se me entregue el finiquito que me corresponde conforme a la Ley Federal del Trabajo, así como mi constancia de trabajo.

Atentamente · Recibí

¿Con cuánta anticipación hay que avisar?

La Ley Federal del Trabajo no fija un plazo obligatorio de aviso para renunciar. Es común avisar con una o dos semanas; revisa también lo que diga tu contrato. Lo importante es dejar por escrito cuál será tu último día.

Qué te deben pagar al renunciar (finiquito)

Aunque la renuncia sea voluntaria, tienes derecho a tu finiquito:

  • El salario de los días trabajados que no te han pagado.
  • El aguinaldo proporcional a lo que llevas del año (artículo 87 de la LFT).
  • Las vacaciones que no tomaste y su prima vacacional, de al menos 25 % (artículos 76 y 80).
  • La prima de antigüedad, de 12 días de salario por año, solo si tienes 15 años o más en la empresa (artículo 162).

La indemnización de tres meses es para despidos injustificados, no para renuncias voluntarias.

Cómo entregarla

  1. Imprime dos copias y fírmalas.
  2. Entrega una a tu jefe o a recursos humanos y pide que firmen de recibido la otra, con fecha. El formato ya trae el espacio.
  3. Guarda tu copia firmada.

Ojo con las renuncias que no redactaste tú

Si te piden firmar una renuncia que no escribiste, léela completa antes. No firmes una renuncia en blanco. Según el artículo 33 de la LFT, es nula la renuncia a los salarios ya ganados, a las indemnizaciones y a las demás prestaciones que te correspondan.

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Preguntas frecuentes

¿Tengo que decir el motivo de mi renuncia?

No. El motivo es opcional. Basta con decir que renuncias de forma voluntaria, a qué puesto y cuál será tu último día.

¿Si renuncio me tienen que pagar finiquito?

Sí. Al renunciar tienes derecho al salario pendiente, al aguinaldo y las vacaciones proporcionales con su prima vacacional y, si llevas 15 años o más, a la prima de antigüedad.

¿Cuántos días antes debo entregar mi renuncia?

La Ley Federal del Trabajo no fija un plazo obligatorio. Es común avisar con una o dos semanas de anticipación; revisa también lo que diga tu contrato.

¿La carta de renuncia se hace a mano o en computadora?

Puede ser de las dos formas. Lo importante es que la firmes tú y que te quedes con una copia firmada de recibido por la empresa.

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